Een thuiswerkadvies van de overheid geeft de werknemer niet het recht om thuis te werken | Corona-rechtspraak (II)

Al sinds maart 2020 kampt de wereld met het coronavirus. Zoals iedereen inmiddels wel weet heeft dit coronavirus veel invloed op het dagelijks leven van ieder mens. Zo zullen veel mensen zich bijvoorbeeld afvragen of ze hun personeel en/of de huur nog kunnen betalen. In verschillende uitspraken heeft de rechter duidelijkheid geschapen ten aanzien van wat er wel en niet geoorloofd is in deze woelige coronatijden. Deze week lopen we een uitspraak in het arbeidsrecht voor u langs.

Arbeidsrecht

Rechtbank Gelderland 16 juni 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:2954

  • Gedurende de coronacrisis maken werknemers zich zo nu en dan druk over of ze wel of niet naar werk moeten gaan, zeker gezien het advies voor thuiswerken dat de overheid heeft doen uitgaan (en mogelijk deze week zal gaan aanscherpen). In de onderhavige zaak maakte een commercieel medewerker van een keukenhandel zich druk over het coronavirus. Het heeft haar doen besluiten om het verzoek in te dienen om thuis te kunnen werken;
  • De werknemer stelt in haar privéleven de ‘social distancing’ regels serieus in acht te nemen en heeft op haar werk op 14 april 2020 ervaren dat collega’s zich daar niet goed aan hielden. Dat heeft haar een onveilig gevoel gegeven;
  • Voorts wijst de werknemer de werkgever op het feit dat de overheid een advies heeft doen uitgaan om thuis te gaan werken;
  • De keukenhandel heeft gemotiveerd en onderbouwd naar voren gebracht dat zij in verband met de Coronacrisis meerdere maatregelen heeft genomen om een veilige werkplek te waarborgen. Tijdens de zitting heeft de keukenhandel daar nog verder over verklaard, onder andere dat zij het aantal stoelen in de kantine heeft teruggebracht, dat er op meerdere plekken ontsmettingsmiddelen staan en dat is geprobeerd om iedere werknemer een eigen kantoorruimte te geven. De kantonrechter acht het aannemelijk geworden dat de keukenhandel passende Corona-maatregelen heeft genomen;
  • De keukenhandel heeft uitgelegd dat het nodig is dat haar werknemers – zeker in deze economisch spannende tijd – aanwezig zijn op de werkplek. Aan het zeer algemeen geformuleerde overheidsadvies over zoveel mogelijk thuis werken kan volgens de rechter geen ‘recht op thuis werken’ ontleend worden;

Resumé

Wanneer u als werkgever gedurende de griepmaanden te maken gaat krijgen met werknemers die een onveilig gevoel krijgen bij het coronavirus, hebben deze werknemers niet (altijd) het recht om thuis te gaan werken. Het recht op thuiswerken kan overigens ook niet ontleend worden aan een thuiswerkadvies van de overheid. Als werkgever dient u daarentegen wel te zorgen voor een veilige werkplek. Wanneer u niet zorgt voor een veilige werkomgeving kunnen uw werknemers wel degelijk het ‘recht’ hebben om thuis te mogen werken.

Advocaat arbeidsrecht in Den Haag

Heeft u een werknemer die gedurende de coronacrisis thuis wil werken, terwijl u uw werknemers allemaal dringend nodig heeft op de werkvloer, dan kunnen wij van Zwan Advocaten u uiteraard buiten of – als het niet minnelijk opgelost kan worden – in de rechtszaal bijstaan. Neem gerust contact op met ons kantoor op het nummer 070 – 789 00 90 of via info@zwanadvocaten.nl. Tevens is het mogelijk om hieronder uw gegevens achter te laten en dan nemen wij vervolgens z.s.m. contact met u op!

Laat uw gegevens achter en wij nemen binnen 24 uur contact met u op

Voor wie?

De advocaten van Zwan Advocaten staan zowel particulieren als (internationale) bedrijven bij en zijn werkzaam in heel Nederland.

Contact

Zwan Advocaten
Adelheidstraat 76

2595 EE Den Haag

T. 070 – 789 00 90
E. info@zwanadvocaten.nl