Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd bij UWV. Wat kan ik hiertegen doen? Heb ik recht op een ontslagvergoeding?
Net als u moet ook uw werkgever het arbeidscontract tegen het einde van de maand opzeggen. Echter, in tegenstelling tot u dient uw werkgever - voordat zij tot rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst kan overgegaan - toestemming te verzoeken aan het UWV om de arbeidsovereenkomst te mogen opzeggen. Als uw werkgever een ontslagvergunning heeft aangevraagd bij de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV dan kunt u zich hiertegen verweren. Ons kantoor kan u hierbij bijstaan zodat uw rechten gewaarborgd blijven.
Werkgever houdt werknemer na herstel ‘ziek’ gemeld om zo goedkoop van de werknemer af te komen. Kan dit zomaar?
18 maart 2013 - Volgens de wet geldt er een opzegverbod voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer. Dit betekent dat de werkgever een zieke werknemer niet mag ontslaan vanwege het enkele feit dat een werknemer ziek is. Het opzegverbod tijdens ziekte vervalt na een periode van 2 jaar. Daarna kan de werkgever toestemming aan het UWV Werkbedrijf vragen om de arbeidsovereenkomst met betreffende werknemer op te zeggen. Indien deze toestemming wordt verleend dan mag de werkgever de arbeidsovereenkomst op zeggen zonder dat hij daarvoor een ontslagvergoeding hoeft te betalen.
Is de werkgever aansprakelijk bij een ongeval op het werk?
Ongevallen die tijdens werktijd gebeuren komen veel voor, in allerlei vormen en situaties. Of een werkgever aansprakelijk is voor de schade die uit een ongeval voortvloeit is niet altijd direct duidelijk. Wel staat in de wet bepaald dat werknemers beschermd worden tegen de gevolgen van arbeidsongevallen. Maar hoe ver gaat deze bescherming?
Lees meer: Is de werkgever aansprakelijk bij een ongeval op het werk?
Onterecht beschuldigd van uitkeringsfraude? Laat u pro deo bijstaan!
Vanaf 1 januari 2013 worden burgers die frauderen met uitkeringen harder aangepakt. De boetes voor frauderende uitkeringsontvangers zij veel hoger dan voorheen. Uitkeringsontvangers lopen bij herhaalde fraude bovendien het risico dat zij maximaal 5 jaar lang geen uitkering ontvangen. Wordt u onterecht beschuldigd van uitkeringsfraude? Bent u door de politie of recherche verhoord of aangehouden of heeft u een dagvaarding ontvangen omdat uw wordt verdacht van fraude met uw WW of Ziektewet uitkering? Heeft u bericht ontvangen van het UWV waarin zij aangeeft de uitkering terug te vorderen? In veel gevallen kan Van der Zwan Advocaten u pro deo bijstaan.
Lees meer: Onterecht beschuldigd van uitkeringsfraude? Laat u pro deo bijstaan!
Verbetering van de positie van uitzendkrachten
De positie van uitzendkrachten heeft het afgelopen jaar veel ter discussie gestaan. Daar de positie van de uitzendkracht versterkt diende te worden zijn er medio 2012 twee wijzigingen doorgevoerd die de positie van de uitzendkracht beogen te versterken. Zowel voor uitzendbureaus als voor bedrijven die gebruik maken van uitzendkrachten is een en ander veranderd. Betreffende wijzigingen worden in dit artikel besproken.
De kettingregeling: wanneer wordt het contract voor bepaalde tijd omgezet in een contract voor onbepaalde tijd?
Arbeidscontracten voor bepaalde tijd eindigen van rechtswege zonder dat een opzegtermijn in acht genomen hoeft te worden en zonder dat een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf of tussenkomst van een Kantonrechter nodig is. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt na verloop van de tijd waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. Hierop bestaan slechts uitzonderingen indien u en uw werkgever contractueel (bij arbeidsovereenkomst of bij CAO) zijn overeengekomen dat voorafgaande opzegging vereist is dan wel als dit in de wet wordt bepaald.
Heeft een werknemer recht op ziekteverlof na een cosmetische ingreep?
Overweegt u plastische chirurgie? Dan wilt u uiteraard weten wat de arbeidsrechtelijke gevolgen zijn van een dergelijke ingreep. Cosmetische ingrepen zoals een ooglidcorrectie, haarimplantatie of een neuscorrectie komen steeds vaker voor. Plastische chirurgie is geen taboe meer. Maar heeft u bijvoorbeeld recht op ziekteverlof na een dergelijke ingreep of wordt het afgeschreven van uw verlofdagen?
Lees meer: Heeft een werknemer recht op ziekteverlof na een cosmetische ingreep?